为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，按照学校党委“13336”发展思路和今年工作要点，全力促进毕业生高质量充分就业，3月13日，艺术学院在东校区c208会议室组织召开了毕业生就业专项会议。艺术学院党委书记裴春燕、院长仲莉华、就业工作负责人及全体辅导员参加此次会议。
会上，裴春燕书记提出“四个强化”，一是强化组织保障，增强就业“领导力”。落实就业“一把手”工程，成立书记、院长担任组长的就业工作领导小组，建立多部门协同，院、系、班联动的工作体系。二是强化政策设计，提高就业“牵引力”。持续完善“学院领导—各系教师—辅导员”三级就业激励机制，全面调动工作积极性，将就业工作作为学院年度考核、教学评优的重要指标，表彰就业优秀个人，完善专业建设的相关管理办法，实现就业与专业设置、招生计划、经费安排、评优评先的“四挂钩”。三是强化教育引导，唤醒就业“内驱力”。将学生课外实践纳入培养方案，在品德修养与社会责任、专业技能与创新创业、素质拓展与持续发展3个模块融合至课程，充分调动学生增强就业创业本领的主动性。四是强化管理服务，夯实就业“保障力”。完善就业桥信息资源库，分期开设“就业简历门诊”，每期组织“就业体验周”“创业体验周”活动，设立教师党员服务站等。
通过此次会议，艺术学院将稳就业、保就业、促创业作为重要政治任务抓紧抓实，聚焦组织保障、政策设计、教育引导、管理服务四个环节，着力激发就业领导力、牵引力、内驱力、保障力，全力促进学院毕业生高质量充分就业。
供稿人：李文皓 审核：裴春燕