5月6日，由教育部等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动。为积极响应教育部号召，深入贯彻学校毕业生就业工作推进会议精神，高效推进2020届毕业生就业工作，医学检验学院于5月6日下午召开就业工作线上会议，启动2020届毕业生就业“百日冲刺”行动，积极主动打好就业保卫战。
为做好疫情防控期间的就业工作，医学检验学院成立了毕业生就业工作领导小组，制定了疫情防控期间的就业工作方案，取得了初步成效。会上，学院领导指出，进入“百日冲刺”阶段以后，就业工作要在以下几方面稳中有升：第一，信息推送“有速度”。要拓宽渠道，充分挖掘就业资源，依托学院网站的就业信息版块、就业公众号、班级QQ群等线上渠道，完善就业信息发布和共享机制，及时更新招聘信息，结合前期就业意向调查，密集推送就业信息到班到人；第二，服务工作“有温度”。当前，解决毕业生求职困难是关键，要加强对毕业生的正确择业观教育，引导部分毕业生面向基层单位和企业、西部计划、参军入伍、社区服务等领域进行自主择业，齐心协力办好医学类网络招聘会，为毕业生提供优质岗位，扎扎实实做好就业服务工作；第三，就业培训“有深度”。要充分利用毕业生就业创业在线公益资源，结合学院实际，制作多门线上就业创业精品课程，组织毕业班辅导员通过钉钉、QQ群开设就业指导云课堂、召开云班会，模拟求职全过程，帮助毕业生提升求职能力和职场适应力，增强毕业生求职技能；第四，就业指导“有广度”。要加强对考研和专接本学生的跟踪指导，组织专任教师为考研复试学生提供线上答疑服务，包括对学生论文写作、考研复试和调剂的指导，充分发动学院在读硕士研究生开通“检研热线”，利用课余时间为2020届毕业生解答复试问题，分享复试经验；第五，就业保障“有力度”。要开展就业咨询与心理咨询相结合的线上个性化辅导服务，帮助毕业生树立求职信心，缓解学业和毕业焦虑，更加注重关爱帮扶就业重点群体，对2名湖北籍毕业生、10名建档立卡贫困家庭毕业生实行“一生一策”分类帮扶。学生科和教研科要积极作为，为毕业生办理急需就业手续、开具相关证明、邮寄相关材料，保障就业工作不断线。
此次会议鼓舞了大家的士气，明确了下一步的工作方向，坚定了打赢疫情防控期间就业保卫战的信心。医学检验学院将充分发动辅导员和专业教师的力量，群策群力，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。