以学校就业活动月为契机，经济管理学院深入研判疫情之下就业形势，通过多种举措开展就业指导与服务，取得良好效果。
一是高度重视毕业生就业工作，实时掌握学生就业动态。在《经管学院2022年就业工作方案》指导下，对2022届毕业生就业指导和服务进行专门会议部署，利用健康打卡系统和日常排查，精准掌握3+1学生的就业意向和应聘动态，与学生本人和家长保持密切联系，讲解就业形势，加大动员和引导力度。
二是多种渠道充分挖掘招聘信息。一方面，抓好就业主渠道招聘信息传播，鼓励学生积极参与“2022届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务”活动、“京津冀地区面向2022届高校毕业生网上双选月”活动等，另一方面，拓宽就业招聘信息渠道，包括公司招聘、考研复试、三支一扶、特岗、自主创业和参军等多个方面，帮助毕业生找准发展方向，传递应聘经验，拓宽就业路径。同时，统一收集学生求职需求信息，为毕业生开具在读证明以及成绩单等相关材料，并将证明材料邮寄到学生手中，为毕业生求职提供便利。
三是包联指导建档立卡等特殊就业群体。辅导员和专业指导教师一对一建立包联台账，实施一生一策就业帮扶办法，确保学生早准备、早动手，消除就业恐惧心理。
面对复杂多变的疫情形势，经济管理学院瞄准9月份就业目标任务，多举措推进就业工作，保证就业服务不断线和疫情防控不掉链，最大限度降低疫情对毕业生就业的冲击和影响。