为积极应对疫情带来的影响，抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，全力促进2022届毕业生顺利就业，根据教育部、省教育厅、学校相关文件部署要求，信息科学与工程学院开展2022届毕业生就业“百日冲刺”系列活动，全力打好2022届毕业生就业攻坚战。
信息科学与工程学院高度重视此次活动，通过各项举措，促进2022届毕业生更充分更高质量就业。一、全员谋划，保障毕业生“能就业”。形成领导“靠前指挥，全程督导”、教师“全员参与，多轨帮扶”的工作新布局，积极动员毕业设计指导教师、辅导员、学生党支部三条线相互协助、形成合力，确保抓就业主体不缺位、责任不缺失、担当不掉队。二、全力开拓，促进毕业生“好就业”。采取“走出去，请进来”等多种方式，狠抓开源拓岗，深挖就业渠道，通过访企拓岗专项行动，由书记院长带头走进企业，深化校企合作、促进供需对接、开拓就业岗位，切实为用人单位和毕业生提供高效快捷的双向选择桥梁；依托“24365”等信息平台，举办线上双选会、宣讲会等“云服务”，努力为毕业生提供数量更多、频次更高的优质就业机会和资源。三、全程服务，助力毕业生“就好业”。积极打造“全程化”生涯教育体系，针对毕业生就业各环节全程化跟进指导，通过就业政策宣传、就业主题教育、就业培训指导、线上公益课程观看等形式，帮助毕业生转变就业观念，找准人生定位，提高求职技能，积极主动就业；对于特殊群体毕业生，建立动态化就业帮扶台账，明确帮扶责任人，按照“一生一策”对未就业毕业生进行“一对一”精准帮扶，在岗位资源倾斜、经济扶持补贴等方面给予重点关注，确保帮扶到位。
下一步将继续落实就业“一把手工程”，利用就业“百日冲刺”活动大力开拓就业市场，推动信息化招聘提质升级，优化开展就业指导和服务，加强就业政策宣传和观念引导，以需求为导向，以择业为起点，以质量为目标，“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”，精心护航毕业生求职之路，扎实推进2022届毕业生就业稳定大局。